【春节假期发工资吗】春节是中国最重要的传统节日，很多公司都会安排员工放假。那么，在春节假期期间，员工是否还能正常领取工资呢？这是许多上班族关心的问题。本文将从不同角度对“春节假期发工资吗”这一问题进行总结，并以表格形式清晰呈现。
一、春节假期的性质
春节假期通常包括法定节假日和调休的周末。根据《全国年节及纪念日放假办法》，春节法定假期为3天（正月初一、初二、初三），其余时间通常是调休上班或休息。
二、春节假期是否发工资
1. 法定节假日（正月初一至初三）：
根据《劳动法》规定，用人单位在法定节假日安排员工工作的，应当支付加班工资。如果员工在法定节假日正常上班，工资应按3倍标准支付；若未上班，则按正常工资发放。
2. 调休的周末或非法定假日：
如果春节假期中包含调休的周末，员工是否上班由公司决定。若公司安排员工上班，应支付加班工资；若不安排，员工可正常休假，工资照常发放。
3. 带薪年假与春节假期重叠：
若员工在春节期间使用带薪年假，工资仍按正常标准发放，但需提前与公司协商并办理相关手续。
三、不同情况下的工资发放说明
| 情况 | 是否发工资 | 备注 |
| 法定节假日上班 | 是 | 加班工资按3倍计算 |
| 法定节假日休息 | 是 | 正常工资 |
| 调休上班 | 是 | 加班工资按1.5倍计算 |
| 调休休息 | 是 | 正常工资 |
| 使用带薪年假 | 是 | 工资正常发放 |
| 请假未上班 | 否 | 需提前申请，未经批准不发工资 |
四、建议与注意事项
- 员工应提前了解公司春节放假安排，确认自己是否需要上班。
- 如有加班安排，应及时与公司沟通，确保加班工资按时发放。
- 若因个人原因请假，需按照公司制度办理请假手续，否则可能影响工资发放。
总结：
春节假期是否发工资，主要取决于假期的性质以及员工是否被安排上班。在法定节假日上班，工资会相应增加；如果只是休息或调休，工资照常发放。建议员工提前与公司确认具体安排，避免产生不必要的误解。