【工会经费管理办法】工会经费是保障工会组织正常运转、开展各项活动的重要物质基础。为了规范工会经费的管理与使用，确保资金安全、合理、高效地用于维护职工权益、开展职工教育和文体活动等方面，特制定《工会经费管理办法》。本文将对办法的核心内容进行总结，并通过表格形式清晰展示其关键要点。
一、总则
本办法适用于各级工会组织，旨在明确工会经费的来源、使用范围、审批流程及监督管理机制。工会经费应坚持“依法依规、专款专用、公开透明”的原则，确保资金使用符合国家法律法规和工会章程要求。
二、经费来源
工会经费主要来源于以下渠道：
| 来源 | 内容说明 |
| 会员会费 | 工会会员按月缴纳的会费 |
| 单位拨款 | 企业或单位按照规定比例拨付的经费 |
| 政府补助 | 政府给予工会的专项补助 |
| 社会捐赠 | 其他社会团体或个人的捐赠 |
| 其他收入 | 如培训收入、活动赞助等 |
三、经费使用范围
工会经费主要用于以下几个方面：
| 使用范围 | 内容说明 |
| 职工福利 | 包括节日慰问、困难补助、医疗补助等 |
| 教育培训 | 工会组织的职工技能培训、法律知识讲座等 |
| 文体活动 | 各类文体比赛、文艺演出、体育健身活动 |
| 基层建设 | 工会办公场所建设、设备购置等 |
| 维权服务 | 法律援助、劳动争议调解等 |
四、经费管理职责
为确保经费管理的规范化，明确各层级工会的职责分工：
| 职责主体 | 主要职责 |
| 工会委员会 | 制定经费使用计划，审批重大支出项目 |
| 财务部门 | 负责日常账务管理、报销审核、财务报表编制 |
| 审计监督 | 对经费使用情况进行定期审计和检查 |
| 会员代表 | 参与经费使用监督，提出合理化建议 |
五、经费审批流程
工会经费的使用需经过严格的审批程序，确保资金使用的合规性与合理性：
| 步骤 | 内容说明 |
| 预算申报 | 每年初由工会提出年度经费预算方案 |
| 审批通过 | 由工会委员会或上级工会批准 |
| 报销申请 | 使用经费前填写报销单并附相关凭证 |
| 审核支付 | 财务部门审核后办理付款手续 |
| 财务公示 | 年度终了公布经费使用情况，接受会员监督 |
六、监督管理
为加强经费管理的透明度和规范性，工会应建立完善的监督机制：
| 监督方式 | 内容说明 |
| 内部审计 | 工会内部定期对经费使用情况进行审查 |
| 外部监督 | 接受上级工会、审计机关和社会公众的监督 |
| 信息公开 | 定期向会员大会报告经费收支情况 |
| 违规处理 | 对挪用、滥用经费的行为依法追责 |
七、附则
本办法自发布之日起施行，由工会委员会负责解释。各基层工会可根据实际情况制定实施细则，并报上级工会备案。
通过以上内容的梳理，《工会经费管理办法》不仅明确了经费的来源与用途，也强化了管理责任和监督机制，为工会工作的顺利开展提供了坚实的制度保障。