【法定婚假几天】在中国，法定婚假是指根据《中华人民共和国人口与计划生育法》以及各地相关地方性法规规定，职工在结婚时可以享受的带薪假期。不同地区的婚假天数和具体政策可能略有差异，但总体上是国家统一规定的。
以下是对全国范围内法定婚假天数的总结，并结合部分省份的具体规定进行说明。
一、全国统一规定
根据《中华人民共和国人口与计划生育法》及相关政策，国家层面规定婚假为15天，包括法定节假日和公休日。也就是说，无论是否在周末或节假日结婚，员工都可以享受连续15天的婚假。
需要注意的是，这里的“婚假”指的是带薪休假，即员工在婚假期间仍然可以领取工资。
二、部分省市补充规定
虽然国家规定了15天的婚假，但一些省市为了鼓励晚婚晚育或提高社会福利水平，会在此基础上增加额外的婚假天数。以下是几个典型省份的补充规定：
| 省份 | 法定婚假（国家） | 地方补充婚假 | 总计婚假 |
| 北京 | 15天 | 15天 | 30天 |
| 上海 | 15天 | 15天 | 30天 |
| 广东 | 15天 | 10天 | 25天 |
| 江苏 | 15天 | 10天 | 25天 |
| 四川 | 15天 | 10天 | 25天 |
| 山东 | 15天 | 7天 | 22天 |
| 河南 | 15天 | 10天 | 25天 |
> 注：以上数据为截至2024年的最新政策，具体以当地人力资源和社会保障部门发布为准。
三、注意事项
1. 婚假需提前申请：员工应在结婚前向单位提出婚假申请，经批准后方可休假。
2. 婚假不包括路程时间：一般情况下，婚假仅指在工作地或户籍所在地的假期，不包含往返路程时间。
3. 婚假可分段使用：部分地区允许将婚假分段使用，如婚前和婚后各休一部分。
4. 未婚先孕不影响婚假：只要依法登记结婚，即可享受婚假，与是否怀孕无关。
四、总结
总的来说，全国法定婚假为15天，部分地区可根据实际情况给予额外的婚假奖励。建议员工在结婚前了解所在单位或当地的婚假政策，以便合理安排假期。
如果你不确定自己所在地区的具体规定，可以咨询当地的人力资源和社会保障局或单位人事部门，获取最准确的信息。