关于售卖临期食品的处罚制度，处罚制度这个很多人还不知道，今天菲菲来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！
1、分两层来说。
2、第一层，你是想订一个扣分法处罚制度。
3、这没有什么不可以，既然你有这种想法，我觉得，还得你自己整理思路，写出这个制度。
4、如果是格式上的问题（写制度也是有文字规格的），我想，在网上找找“制度文件格式”，应该可以找到答案的。
5、第二层，能不能用倒扣法把员工“扣”回家？首先，这个想法有点简单。
6、根据新的劳动合同法，你可以在制度中约定“严重违反公司规定，解除劳动合同”这样的条款，同时设定达到扣分100就属于严重违反公司规定。
7、这在劳动合同法是允许的。
8、但有个前提，你必须通过“民主程序”来制订这个制度。
9、否则如果引起员工投诉，你会有麻烦的。
10、我的意见，对员工考勤管理，不可简单化、粗暴化，如果真要制订这样的文件，一定要慎重从事。
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